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你所不了解的社保缴存基数,3分钟教您看懂社保权益记

时间:2020-08-06 02:45  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:疫情之下,用人单位大多迫于经营压力开始大幅辞退员工,劳资纠纷频发。 近日,有不少好友咨询我说,在打劳动仲裁时需要提供社保权益记录,自己倒是打印出来了,却根本看不懂。 其实社保权益记录里面一共分为五个保险险种,分别是养老、医疗、工伤、生育、失

疫情之下,用人单位大多迫于经营压力开始大幅辞退员工,劳资纠纷频发。

近日,有不少好友咨询我说,在打劳动仲裁时需要提供社保权益记录,自己倒是打印出来了,却根本看不懂。

其实社保权益记录里面一共分为五个保险险种,分别是养老、医疗、工伤、生育、失业五险。

在每个险种右侧印有该险种的年缴存基数,但是问题来了,年缴存基数究竟是如何计算得来?

这主要分为两个时间段,以2018年为分界线,前后国家政策对缴存基数进行了不同的规定。

本文今天主要对2018年之前的社保缴存进行说明,2018年以后的请见下期分享。

根据北京人社局《关于统一2011-2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》2018年前社保缴纳分为2种计算方式:

1.按照北京市上一年度城镇职工年平均工资的百分比计算,这又分为四档,分别是上年年均工资的40%、60%、70%和300%。

(1)若是职工本人上一年度工资不足本市上年职工平均工资的,则分别按照本市上年职工平均工资的40%、60%、70%计算,至于具体选择哪一档就看职工本人工资距离哪一档最近就选哪一档。

(2)若是职工本人上一年度工资超过本市上年职工平均工资3倍的,则最高按本市上年平均工资3倍计算。

2.按照职工上一年度个人实发工资计算年缴费基数,这种情况适用于职工本人实发工资高于本市上年平均工资,同时未超过本市上年平均工资3倍的情形。

也就是说,您在计算2018年自己的社保年缴存基数时,只需按下列3步核算即可:

Step 1 先将自己的实发工资与本市上年平均工资作对比,判断是高还是低

Step 2 若实发高于本市平均,则按实发计算年缴费基数,此时可以直接和权益记录上载明的基数作比对,若社保记录上的年缴存基数少于您的实发工资,则您有权向用人单位所在地申请社保稽核要求补缴。

Step 3 若实发低于本市平均,则判断您的实发工资距离本市平均工资的40%、60%、70%哪一档位更近,选最近一档作为计算标准。同样的,若单位最终没有按照该档位给您缴费,则您有权稽核要求补缴。

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